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                                        2018年干部職工作風建設和工作績效方案

                                        2018年干部職工作風建設和工作績效方案

                                        添加時間:2018-05-09 15:43:48 來源:Binzz網[整理] 編輯:zb

                                        2018年干部職工作風建設和工作績效方案應該怎么寫?你是不是在為這個問題而煩惱?不要急,今天小編就為大家整理了一些關于這方面的范文模板,有需要的小伙伴千萬不要錯過,一起來看看吧!

                                        2018年干部職工作風建設和工作績效方案

                                        為全面、客觀、公正、準確地評價干部職工工作實績,進一步抓好干部職工作風建設,推動干部職工走在前列、干在一線,確保全鎮經濟社會持續快速健康發展,經黨委、政府研究決定,特制定本辦法。

                                        一、 考核對象

                                        全體機關干部職工。因身體原因不能納入考核和到村擔任支部書記干部,按全體機關干部職工平均分計算。

                                        二、考核內容(1000分)

                                        (一)作風建設(300分)

                                        1、考勤:

                                        (1)以指紋打卡及干部去向登記表為準,值班書記對干部去向登記每日公示。上班時間:上午8點,下午2點30分(夏秋季3點),超過規定時間15分鐘視為遲到,每遲到一次扣2分,每缺勤一次扣5分。一月內出滿勤加5分(滿勤為22天),每超勤一天加5分。加班需由各辦主任、負責干部確認簽字交督查辦才能生效。

                                        (2)因下村、出差、開會或工作需要外出辦事不能按時簽到的,需在8:30前,向值班書記匯報說明原因,并在政府工作群中上傳相片。于兩個工作日內辦理請假、因公外出登記手續,否則按缺勤處理,每次扣5分。

                                        (3)對鎮政府已安排住房的干部職工,每周住機關不少于3晚,住宿以當晚20:30-00:00指紋簽到為準,每少一次扣5分。

                                        (4)嚴格請銷假制度。1天以內的事假由辦主任和分管負責干部審批,并交督查辦備案;1天以上的假期需先向辦主任、分管負責干部申報,再向鎮黨委書記審批,得到同意后,履行好請假手續并交督查辦備案。原則上,一個月累計請事假不能超過3天(病假、直系親屬紅白喜事假以及法律規定的年假、產假等除外),一年累計請事假不能超過15天。請假未經批準而擅自離崗的,視作缺勤處理。

                                        2、會風

                                        (1)因故不能參會的,應在會前按請事假程序請假,并在督查辦備案,否則視為缺席。缺席會議每次扣5分。

                                        (2)嚴格遵守會場紀律,督查辦對會議紀律情況進行督查并通報,被通報的每次扣5分。

                                        (3)認真聽會,作好筆記。會議結束時,將對與會人員進行隨機抽查,回答與會議內容相關的問題。對未作筆記,且不能回答出會議內容或相關情況的,每次扣5分。

                                        3、日志

                                        全體機關干部要寫好工作日志,并將一周工作日志在每周日晚21:00前發送至各線微信工作群,由各線負責干部對日志進行督促檢查并作點評。日志落實情況由各線負責干部向督查辦提供相關統計數據,每缺一篇日志扣3分。

                                        4、嚴格遵守黨紀黨規

                                        (1)遵守政治紀律,維護黨中央權威。不得妄議中央大政方針;對于上級各項決議決策和工作安排部署堅決執行,不得發表與鎮黨委、政府的決策相違背的言論,確保政令暢通。如有違反上述規定的行為,一經發現每次扣50分。

                                        (2)嚴格遵守機關各項規章制度,上班期間,干部職工按要求嚴格遵守上班紀律,堅守工作崗位,不得在上班時間打瞌睡、上網炒股、上網購物、玩游戲等與工作無關的事情;發現一次扣5分。

                                        (3)愛護公共財產,厲行勤儉節約,杜絕鋪張浪費現象。嚴禁出現人走燈亮、空調、電腦等電器及水源不關等現象,一經查實,每次扣該辦室全體干部職工每人5分;因主觀原因引發安全事故的(如失火、被盜、遺失公共貴重物品等),對該辦人員扣50分,造成嚴重后果的扣100分,并嚴肅追查相關責任。

                                        (4)被舉報有索拿卡要行為并經查實的,在年度考核中直接評定為不稱職,并由紀檢部門按相關法律法規依法處理。

                                        (5)嚴禁在工作日和公務接待用餐時飲酒,一經發現每次扣50分。

                                        (6)在日常工作生活中被發現并經查處有賭博現象的扣50分,在年度考核中直接評定為不稱職。

                                        (二)工作考核(300分)

                                        1、基礎工作考核(100分)

                                        (1)各辦分管工作按照縣檢查情況打分,排名前三名的,辦室每人加10分;排名4-8名的,辦室每人加5分;排名9-16的,不扣分;排名16-21名的,辦室每人扣5分;排名后三名的,辦室每人扣10分。

                                        (2)鎮黨委、政府交辦的工作,必須在規定時間內按要求完成任務,每延誤一天扣5分;因落實不到位影響我鎮在全縣排名的,扣5-50分。

                                        2、分管負責干部考核(200分)

                                        分管負責干部每月對分管的各辦人員,根據工作完成情況,作風表現情況進行打分。對于工作完成到位,作風表現良好的,給予10分的加分,人數不超過總人數的15%。

                                        (三)結對幫扶(200分)

                                        1、按時走訪

                                        (1)所有干部對自己所聯系的結對幫扶對象每月至少走訪一次,未走訪的每次扣20分。

                                        (2)每次走訪都要在扶貧手冊上記錄,記錄不全、填寫不規范的,每次扣10分。

                                        (3)每次走訪要和戶主拍照并存電子檔備查,抽查發現每缺一次扣10分。

                                        (4)要熟悉扶貧政策,充分掌握結對幫扶對象的家庭情況,并要對結對幫扶戶的基礎數據負責,對抽查中發現不了解結對幫扶戶情況的,每次扣10分。

                                        (5)要加強與結對幫扶對象交流聯系,建立感情,確保對象滿意度,鎮督查辦每月不定期對結對幫扶對象進行電話抽查(每月不少與2次,每次不少于10戶),抽查對象滿意度不高的,每次扣10分。

                                        (6)要加強對結對幫扶對象的政策宣傳和措施落實,確保驗收順利過關;如結對幫扶對象在上級驗收過程中出現影響全鎮脫貧攻堅工作情況,對其結對幫扶的干部扣50分。

                                        2、檢查情況

                                        在省級扶貧督查中獲得通報表揚的,每次獎勵該干部40分;市級扶貧督查中獲得通報表揚的,每次獎勵該干部30分;在縣級扶貧督查中獲得通報表揚的,每次獎勵該干部20分;對鎮督查辦扶貧督查中獲得通報表揚的,每次獎勵該干部10分。在省級扶貧督查中被通報批評的,每次扣除該干部40分;在市級扶貧督查中被通報批評的,每次扣除該干部30分;在縣級扶貧督查中被通報批評的,每次扣除該干部20分;在鎮督查辦扶貧督查中被通報批評的,每次扣除該干部10分。

                                        (四)綜合評定(200分)

                                        在年終干部民主測評會上對全體干部進行民主測評,將測評結果納入干部考核分值。被評定為稱職等次的,得滿分;被評定為優秀等次的,加50分;每出現一張基本稱職票,扣2分;每出現一張不稱職票,扣5分。

                                        (五)其他

                                        1、鎮黨委、政府開展應急集中行動或啟動應急預案時,由行動召集的負責同志提供行動參與干部名單,相關干部職工務必在規定的時間內趕到指定的地點,積極主動參與行動。因特殊原因不能參與行動、或要延時的,必須向行動負責人說明清楚不能參與的理由,得到負責人批準后,報督查辦備案。對積極參與集中行動的干部,在干部考核分值上每次加10分;對黨委、政府的安排不服從或執行不利的每次扣15分;因個人行為帶來不良影響,視情節嚴重扣20-50分;該項加減分不封頂。

                                        2、對獲得縣級及以上表彰或榮譽的,憑相關材料、證件實行加分。獲得個人榮譽的,對該榮譽獲得者加分。其中縣級榮譽加20分,市級榮譽加30分,省級榮譽加40分,國家級榮譽加50分;獲得集體榮譽的對獲得該榮譽的線或辦全體干部進行加分。其中縣級榮譽加30分,市級榮譽加50分,省級榮譽加80分,國家級榮譽加100分。

                                        3、對受到上級通報批評或其他處理的,視情節嚴重扣分,并追究相關責任人責任。其中個人縣級通報批評的每次扣該干部20分,市級通報批評每次扣該干部30分,以此類推。通報批評或處理為線辦的,該線辦全體干部均扣分。其中縣級通報批評該該線辦全體干部30分,市級通報批評50分。市級以上通報批評由鎮黨委政府研究后,從嚴處理。

                                        4、鼓勵干部職工加強對外工作宣傳,對自身編寫的文章或新聞,發表在鎮微信公眾平臺的,每篇加5分,在縣級媒體公開發表的,每篇加20分;在市級媒體公開發表的,每篇加30分;在省級及以上媒體公開發表的,每篇加50分。其中,黨政辦每月需完成3篇縣級以上宣傳報道,任務內的不加分。

                                        (六)獎罰制度

                                        1、本方案采用1000分量化工作目標,每月考核一次,年終折算平均分進行匯總統計。考核結果與當年小康綜合績效考核獎金掛鉤,以個人得分乘以當年小康績效考核系數(當年績效考核總獎金/當年全體干部得分總和=當年小康績效考核系數)來確定年終考核經費。

                                        2、年終考核得分在900分以上的才能被評為優秀等次;800分以上的才能被評為稱職等次;750分以下的作為基本稱職人選;年終考核得分排名后三名且得分在700分以下的直接評定為不稱職。被評為不稱職的干部,取消評先評優資格及年終績效考核獎金。

                                        3、每季召開一次全鎮工作講評會,每月對全體機關干部職工進行考核排名,連續兩次排名后三名的人員,需在講評會上作表態發言;同時,每月對各辦室也進行考核排隊,對平均分排名前三名的辦室分別獎勵50分、40分、30分和“優秀辦室”流動紅旗一面(辦室內辦村干部的得分按1000分制折算),對辦室排名最后一名累計達到兩次的,在講評會上由辦主任上臺作表態發言。

                                        4、成立xx鎮機關干部考核領導小組,由鎮黨委書記擔任組長,全體班子成員為成員。本考核辦法自2018年3月1日起開始執行,執行過程中需增加或修改條款,必須經黨政班子集體研究決定并公開發布方能生效。考核領導小組負責對本考核辦法進行最終解釋。

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